Implementasi Ibadah Profesional Mukmin

“Sesungguhnya  orang orang yang beriman dan mengerjakan amal shaleh , mereka itu adalah sebaik baik makhluk (QS Al Bayyinah: 7)

Dalam dunia karir dan bisnis menjadi sosok yang berhasil selalu menjadi inspirasi bagi semua profesional jika saja mereka mau mengambil hikmah dibalik perjalanan sukese para inspirator tersebut. Tidak cukup bagi kita mengagumi keberhasilannya tanpa mengetahui bagaimana awal mula merintis karir usaha, kiat apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dan kesulitan..? Serta sikap mantal apa saja mereka bisa berhasil..?

Potensi Kreatif Menurut Islam

“Wahai segenap jin dan manusia, jika kalian sanggup menembus penjuru langit dan Bumi. Maka lintasilah . Kalian tidak dapat menembusnya melainkan dengan kekuatan (QS Ar Rahman 33)

Dalam ayat ini Allah memberi isyarat kepada manusia  (dan jin)   bahwa  Allah memberikan keleluasaan  kepada mereka  untuk mengeksplorasi  imajinasi dan upayanya  sekaligus membangkitkan potensi kreatif  dan daya inovasi melakukan terobosan yang tidak dapat diduga sebelumnya.  Terbukti banyak tokoh tokoh islam dunia yang memberikan karya terbesarnya untuk kemashalatan dunia seperti Ibnu Sina, Ibnu Khaldun, Jabir Ibnu Aflah pendiri Observatorium di Spanyol , al Biruni  Buku Pengobatan dan kesehatan Dunia  dsb .

Peran Takwa Dalam Reklamasi Distorsi Kognitif

“Inna alladziina ittaqaw idzaa massahum thaa-ifun mina alsysyaythaani tadzakkaruu fa-idzaa hum mubshiruuna”.

Sesungguhnya orang orang yang bertakwa apabila merasa ditimpa was was dari setan, mereka segera ingat kepada Allah, maka ketika itu juga mereka melihat  kesalahan kesalahan QS Al A’araf 201.

Membaca judulnya mungkin anda mengerenyitkan alis, menebak  kira kira apa maksudya..?. Walaupun tidak saya terjemahkan dalam arti yang sebenarnya  semoga bisa dimengerti, saya meminjam istilah reklamasi untuk penataan kembali, distorsi untuk pengikisan dan kognitif utuk pola pikir sehingga jika diterjemahkan secara bebas  dn menyeluruh adalah  peran takwa dalam  menata kembali pikiran (pola pikir) yang telah terkikis.

“Istm” : Motivasi Saja Tidak Cukup

“Lucu juga saya melihat atasan yang baru beberapa bulan, menduduki posisi atasan lama yang naik pangkat menjadi kepala area Indonesia Timur, hampir semua pekerjaan yang remeh temeh dan tugas tugas sepele diurusi , apalagi kalau sudah bau bau duit pasti nggak ada yang  lepas dari perhatiannya”. Begitulah hampir semua penyelia ini mengeluh kapada saya. Pada saat saya sedang need asessment tentang kebutuhan pelatihan MSDM  di organisasi tersebut.  Dikarenakan saya memang ingin menggali data dari  para pegawai disitu termasuk penyelia yang berinsiaitif menyelanggarakan penyegaran peningkatan mutu SDM , saya memilih menjadi pendengar yang baik saja .

IPK, Nyaris Sempurna Nggak Ada Salahnya

“Menjelang magrib, perempuan berbaju krem itu tampak masih masih bugar meskipun menempuh jarak puluhan kilo meter meninjau pembangunan pabrik baru, tentu saja setelah melewati kemacetan beberapa kabupaten /kota , maklum hari Jum’at. Marketing Manager yang satu ini memang seorang yang multi –tasking yang sangat cerdas maklum saat mahasiswa memang dia lebih banyak menjdi pemimpin organisasi kampus  dengan IPK yang nyaris sempurna”.

4 Alasan Perasaan Selalu Kurang

“Kita sudah memiliki semua apa yang kita inginkan, namun kadang masih saja ada perasaan yang masih kurang dalam diri ini dan masih ingin ini itu ini itu,apa sebenarnya yang saya rasakan”. Begitulah  keluhan salah seorang manager dari sebuah BUMN.

Mungkin perasaan  selalu kurang yang  beliau rasakan,kadang juga kita rasakan. Lantas apa yang sebenarnya terjadi:

Interpersonal Relations: Kiat “ Dipercaya” Atasan

“.....Wahai para hamba Allah sesungguhnya Allah telah menghilangkan dosa,kecuali kepada orang yang membuat kedzaliman itulah dosa dan kehancuran.! Sabda Rosulullah SAW . Para sahabat bertanya, lantas apakah yang paling baik yang kami berikan kepad

a manusia ..?, Rosul menjawab: Akhlak yang baik.!”.  HR Ahmad ( Abu Anas Majid ,Sahihu At Tibbi an Nabawi fi Daw’i’l Kitabi wa As Sunnati wa Aqwali As Salafi )

“Saya senang perilaku si Fulan,sepertinya dia bisa mengerti kondisi saya, mencoba mengklarifikasi informasi yang belum jelas sumbernya, walaupun memberikan saran dia dapat memahami apa yang sebenarnya terjadi pada beban yang saya tanggung, sehingga tanpa harus banyak membantah dia  dapat menjalankan tugasnya dengan baik”. Kata seorang Area Manager Perusahaan Home Aplliance yang baru enam bulan menjabat di perusahaan itu .

“All too often in our communication we fail to distinguish adequtely between the object and events which  we communicate.  We fail to see the differences involved and instead see similarities. As we have noted  uniqueness is common to all event and object.....” William V Haney ,Communication and Interpersonal Relations.