Cara Mengubah Nasib Buruk

Kank ,saya  merasa sering mengalami sial seperti nya ini sudah suratan nasib kehidupan saya. Bagaimana caranya agar dimasa depan nasib buruk ini tidak menimpa saya kembali ..?

Katakanlah: "Dia-lah yang menciptakan kamu dan menjadikan bagi kamu pendengaran, penglihatan dan hati". (tetapi) Amat sedikit kamu bersyukur. QS Mulk 23

Sebagai manusia kita memiliki kewenangan untuk menentukan nasib hidup sendiri. Dengan catatan anda tidak terpuruk dan terfokus pada keburukan nasib yang berujung hanya penyesalan.

Pertama: Belajar Dari Pengalaman

 Bisa jadi Keterpurukan nasib bukan lantaran kejadian yang terus menerus menimpa seseorang,namun sering kali orang mengulang ulang kesalahan yang sama dan tidak pernah belajar dari pengalaman yang semestinya memberikan pelajaran yang berharga kepadanya. Karena itu boleh saja anda gagal atau kehilangan kesempatan namun jangan pernah gagal atau  kehilangan kesempatan untuk memperoleh hikmahnya, agar anda tidak terus menerus mengulangi kesalahan yang sama.

Yang beriman Yang Profesional (1):Menyusun Program Kampanye Budaya Mutu Kinerja Bagi Pegawai,Spiritual Intelligence Officer

“Kank ,seiring dengan tututan zaman  maka kinerja pegawai harus meningkat.Bukan hanya persoalan disipilin ,administratif dan beban kerja ,melainkan yang lebih penting adalah sikap mental . Adakah cara sederhana untuk menumbuhkan Budaya Kinerja Bermutu dikalangan pegawai kami....?”

 Hai orang-orang yang beriman, bertakwalah kepada Allah dan hendaklah Setiap diri memperhatikan apa yang telah diperbuatnya untuk hari esok (akhirat); dan bertakwalah kepada Allah, Sesungguhnya Allah Maha mengetahui apa yang kamu kerjakan. Qs  Al Hasyr (59): 18.

 Diriwayatkan oleh al -Hasan dan  diterima dari Aisyah ra  bahwa .  Rosul Saw pernah bersabda : Terus meneruslah anda mengetuk pintu syurga ,niscaya akan dibukakan bagi anda sekalian !”. Para sahabat bertanya  : Bagaimana caranya kami terus mengetuk pintu syurga ya Rosulullah ?”.  Rosul Saw  menjawab : “Pintu Syurga itu terketuk dengan lapar dan dahaga (puasa) !”.

Salah satu cara menumbuhkan kesadaran dan kesediaan pegawai menjalankan profesionalitas mereka menjadi budaya kinerja bermutu adalah  menetapkan budaya tersebut sebagai filosofi pelayanan prima pada instansi /departemen yang anda pimpin .

Kiat Tampil Mempesona

Kank ,kadang saya merasa tidak percaya diri apalagi jika harus berkomunikasi dengan banyak orang. Saya merasa kurang cantik dan kurang cerdas sehingga kadang saya merasa minder untuk bisa beradaptasi dengan mereka.  Adakah kiat praktis tampil mempesona kank..?

 

Sesungguhnya Kami telah menciptakan manusia dalam bentuk yang sebaik-baiknya .

5. kemudian Kami kembalikan Dia ke tempat yang serendah-rendahnya (neraka),

QS At-Tiin :4-5

No body prefect itulah istilah yang sering kita dengar ,masing masing manusia mempunyai kekurangan . Namun jika hanya berfokus pada kekurangan maka anda makin terpuruk kedalam jurang rasa minder. Maka kini ubahlah arah fokus perhatian anda dari memperhatikan kekurangan menuju potensi yang bisa dikembangkan . Inilah beberapa tiPs yang bisa anda lakukan.

1.       Hanya pekerjaan yang tidak menggelisahkan hati  yang membuat anda bisa tampil lepas untuk mengaktualisasikan kompetensi yang anda miliki.Dikarenakan kegelisahan menjadi sebab keragu raguan dan rasa tidak percaya diri.Maka berupayalah anda meyakini yang anda kerjakan sesuai dengan hati nurani ,bekerjalah sebagai kepuasan pribadi bukan sekedar ingin mendapat pujian maka anda bisa tampil lebih terbuka.

Mengobati Perasaan Tak Berharga...

Kank ,saya hanya orang biasa yang tidak mempunyai kedudukan .Kadang –kadang saya merasa hidup saya tidak berarti  karena saya hanya sibuk dengan urusan kebutuhan sendiri. Sementara saya melihat banyak orang bisa”mencuci uang’ dengan amal amal yang membuatnya dikagumi banyak orang...Lantas sikap apa yang semestinya saya ambil..?

 

Muhammad itu adalah utusan Allah dan orang-orang yang bersama dengan Dia adalah keras terhadap orang-orang kafir, tetapi berkasih sayang sesama mereka. kamu Lihat mereka ruku' dan sujud mencari karunia Allah dan keridhaan-Nya, tanda-tanda mereka tampak pada muka mereka dari bekas sujud. Demikianlah sifat-sifat mereka dalam Taurat dan sifat-sifat mereka dalam Injil, Yaitu seperti tanaman yang mengeluarkan tunasnya Maka tunas itu menjadikan tanaman itu kuat lalu menjadi besarlah Dia dan tegak Lurus di atas pokoknya; tanaman itu menyenangkan hati penanam-penanamnya karena Allah hendak menjengkelkan hati orang-orang kafir (dengan kekuatan orang-orang mukmin). Allah menjanjikan kepada orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal yang saleh di antara mereka ampunan dan pahala yang besar. QS  Al Fath (48) :29 .

 Bagaimana implemantasinya:

Pernikahan ku Batal ,Calon Suamiku Penyuka Sesama Jenis.

Kank ,amat menyedihkan karena pernikahan yang saya impikan gagal terwujud Karena kami memergokinya ternyata kekasih yang saya cinta itu menyukai  berhubungan sesama jenis. Walaupun orang tuanya marah karena saya memutuskan sepihak tapi saya tidak pernah menjelaskan nya kepada mereka alasan yang sebenarnya hubungan kami harus putus. .Lantas bagaimana agar saya kuat menghadapi kenyataan pahit ini...?

 

"kebenaran itu adalah dari Tuhanmu, sebab itu jangan sekali-kali kamu Termasuk orang-orang yang ragu.'

 QS Albaqarah (2): 147

 

Saya cukup prihatin atas kejadian yang menimpa anda semoga hal ini menjadi ujian yang bakal meningkatkan kulitas hidup anda kearah yang lebih baik lagi.Perasaan tidak percaya dan marah saat ini sedang menghinggapi anda  keadaan ini adalah hal yang memang bakal anda lewati ketika menerima “tragic event” namun jangan biarkan hal itu berlarut larut segera tentukan kapan anda mulai merencanakan langkah kedepan ,karena hidup akan terus berlangsung. Dan jangan buat kepedihan sebagai warna kehidupan anda selajutnya.Inilah beberapa tahapan berpikir dan bertindak agar anda bisa melihat kedepan dengan prespektif optimis.

Reliable Personality ,Pribadi yang Bisa Diandalkan

“Dan Ya’kub berkata : “hai  anak anakku janganlah kamu bersama sama memasuki dari satu pintu gerbang dan masuklah dari pintu pnitu gerbang yang berlain lain,namun demikian aku tiada dapat melepaskan kamu barang sedikitpun dari takdir Allah . Keputusan menetapkan sesuatu hanyalah hak Allah . Kepada- Nya  saja orang orang yang bertawakal berserah diri (QS Yusuf :67) 

Dimasa depan setiap individu dituntut menjadi pribadi yang dapat diandalkan,mengingat situasi perubahan yang menjadi semakin chaos dan persaingan semakin sengit. Untuk menjadi pribadi yang bisa diandalkan  tidak dapat dibentuk dalam satu malam ,melainkan harus dipupuk sedini mungkin. . Diusia remaja yang penuh dinamika serta kesenangan,biasanya tidak jarang  lupa untuk mempersiapkan diri  menjadi pribadi yang bisa diandalkan lantaran ikut arus trend perilaku generasi sebayanya.

Berikut langkah praktis menjadi pribadi yang bisa diandalkan .

 

1.      Kreatifitas

Kreatifitas merupakan bentuk perwujudan dari daya cipta atas sebuah ide imajinatif   dengan kreatifitas seseorang dapat melakukan sesuatu yang tidak bisa dilakukan orang lain ,dapat berpikir apa yang tidak dipikirkan orang lain.

Tips mewujudkan kreatifitas :tuliskan impianmu ,walau mungkin orang lain mentertawakannya tetaplah berupaya mewujudkan impian  jangan hiraukan kata orang ,bersenang senanglah saat melakukannya ,bayangkan anda merayakan keberhasilan ..

Happiness From The Power Of Quantum Believing

 “Sucikanlah Nama Tuhanmu Yang Maha Tinggi,Yang menciptakan (semua makhluk) dan menyempurnakanNYa QS Al –A’la 

.

Sukses adalah dambaan setiap orang sehingga orang berupaya mencapai nya dengan bersusah payah ,yang berhasil meraihnya pasti akan sangat kelelahan  bahkan tidak jarang kesuksesan yang diraihnya tidak dapat memberikan kebahagiaan ,lantaran kesuksesannya tidak dapat dinikmatinya. Sementara yang gagal meraih kesuksesan akan jauh membuatnya sangat lemah ditambah keluh kesah dan penyesalan yang tiada tara, akibatnya yang terjadi adalah keputus asaan tidak jarang bisa berakhir bunuh diri .Hal ini tentu dapat dihindari jika  kita mau mengelola the Power Of Quantum Believing,yang mendorong manusia untuk menentukan sikap dari hasil apapun yang telah diraihnya.

“Hidup ini adalah pilihan ,pilih lah untuk hidup bahagia apapun keadaannya karena sesungguhnya Allah akan menyertaimu dimana pun berada”  .

Time Management For Happiness,Manajemen Waktu Untuk Sukses Dan Bahagia

“Demi waktu,sesungguhnya manusia itu dalam keadaan merugi…….” Al qur’an

 Case Study

“Seandainya waktu itu aku tidak melakukan kebodohan yang aku lakukan tentu tidak akan begini jadinya…apa yang kudapat hari ini hanyalah penyesalan dan kekecewaan,mengapa aku begitu bodoh mengambil keputusan yang salah ,sehingga begini akibatnya,bukan haya kerugian materi tapi kelelahan fisik dan psikis yang aku rasakan. Saat aku punya uang banyak dulu apapun bisa aku beli aku lupa bahwa uang pun bisa habis,apalagi saat ini usiaku kian menua,sakit sakitan sepertinya sulit aku mendapatkan kesempatan seperti waktu itu.

Seandainya aku diijinkan kembali kewaktu yang lalu tentu aku jaga  dengan baik….!”

Resep Meraih Kebahagiaan Menurut Petunjuk Qs Al Fatihah , (uri-uri Jawa )

Tidak ada satu pun manusia yang tidak ditimpa keresahan akibat  memikirkan perbaikan dan kemajuan hidupnya.Namun tidak jarang pula mereka justru tidak bisa menikmati ke suksesan hidup nya dengan baik   lantaran nafsu yang tak pernah terpuaskan dan  besarnya hasrat ingin menguasai. Sementara yang tidak berhasil mewujudkan harapannya akan kecewa,cemas ,gelisah dan putus asa.Lantas bagaimana sebenarnya meraih kebahagiaan…

1.       “bakal putus amalane yen miwiti lelaku ora moco basmalah” ,bakal putus amalan apabila tanpa dimulai ,Dengan menyebut Nama Allah yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang “.Menyebut Nama Allah bisa berarti merupakan niat awal dalam melakukan sesuatu hanya lantaran bentuk pengabdian  kepada Nya. Sehingga dalam proses pelaksanaan tugas menjalankan prinsip yang trustworthy ,bisa dipercaya. Mengerjakan sesuatu sebagaimana mestinya secara optimal akan mendatangkan ketenangan,karena tidak dilanda kecemasan lantaran perbuatan curang.

2.       “Sakabehe pujian mung  gadane gusti Allah “,Segala Puji Hanya Milik Allah.Apabila setiap orang menyadari Allah   Yang Maha Terpuji ,tentu dalam melakukan amalan kebaikan tidak memiliki motivasi dan pretensi  ingin mendapatkan simpati ataupujian dari orang lain. Sehingga tetap berkesinambungan perbuatan baiknya  tanpa atau mendapat pengakuan dan pujian dari orang lain.Ketulusan adan keikhlasan akan membuatnya nyaman dalam memperbaiki keadaan.

3.       ‘Bukti soko ono katresnan iku seneng menehi “ .  Bukti dari rasa sayang adalah kesenangan memberi  karena Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang .Dengan menduplikasi sifat Allah ini akan membuat setiap orang akan memiliki kesenangan memberi daripada meminta  sebagai bukti menyayangi  dan peduli terhadap sesuatu.Sedangkan pemberian bisa bermacam macam,harta .ilmu tenaga ,dan sikap yang baik.Kehidupan dunia ini akan menjadi sejahtera dan harmoni  bila masing masing orang lebih senang memberi  daripada meminta.

4.       ‘Sakabehe lelaku ono balesane ‘.Segala Perbuatan ada balasannya karena Allah Yang Menguasai Hari Pembalasan . Jika setiap manusia yakin semua perbuatan pasti akan mendapatkan balasan tentu semestinya hanya perbuatan baik yang dilakukan ,bahkan mendorong memberikan yang terbaik dari yang dia bisa untuk kepentingan terbaik kebaikan umat manusia.dengan menyadari adanya hari pembalasan manusia akan menghindari perbuatan yang merugikan pihak lain sekaligus dapat melestarikan kehidupan bagi anak cucunya.

5.       ‘amarga ibadah awakmu oleh pitulungan” lantaran ibadah akan mendapatkan pertolongan Allahkarena Hanya kepadaMU kami menyembah dan hanya kepadaMu kami mohon pertolongan. Banyak orang mengabdikan diri  ,loyalitas dan setia bukan untuk Tuhannya .Akibatnya  mereka bisa menjadi kecewa ,tak satupun orang yang dijadikan curahan kesetian bakal menolong .Pada dasarnya setiap orang memilih keselamatannya sendiri sendiri apalagi jika ada musibah bahkan mereka menolak disangkut pautkan.Karena itu jika anda meninginkan pertolongan oleh Nya setialah kepadaNYa.

6.       “mlakuho sing jejer ojo mengah minguh “ berjalanlah memegang prinsip jangan tergoda rayuan,Berilah petunjuk jalan yang lurus. Dalam memperjuangkan prinsip kebenaran dan kebaikan selalu saja ada rintangan dan godaan yang membuat orang bisa melalaikan niat awal menjalani kehidupan ,karena manisnya tipuan dunia.Memegang prinsip yang kita pegang teguh bisa dikalahkan oleh situasi dan lingkungan yang  tidak kondusif.Karena itu meminta pertolongan dari kuasaNya yang akan membuat kita berada dalam petunnjukNya.Sehingga tidak terjebak penyesalan.

7.       “ Ukiren  sejarah uripmu marang lelaku sing bener ojo sing olo’,mengukir sejarah hidup dari perilaku yang baik dan benar bukan salah dan dosa. Meminta petunjuk kepadaNYa jalan yang diridhohi dan bukan jalan yang dhalim . Mengingat saat ini orang sulit mempertahankan jalan kebenaran lantaran perbuatan tidak benar sudah menjadi kebiasaan hidup sehari hari masyarakat. Hanya orang yang meyakini keberadaaNYa yang akan mendapat petunjukNya.

Belajar Meraih Keberuntungan dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja, Professional Officer Excellent

Case Study

 Budiman ,Sebagai Pegawai  Honorer  Baru ,apalagi cuma staf di sebuah Instansi, tentu  tidak bisa berbuat macam macam. Meskipun di Instansi tersebut cukup banyak pegawai titipan  yang etos kerja  dan kinerja  profesionalitas  tidak terukur  untuk hasil karyanya. Sehingga  Budiman hanya wait and see  untuk mengerjakan tugas keseharian.Karena meskipun SK penempatannya sudah jelas namun yang dikerjakan tidak sebanyak waktu jam kerjanya.Akibatnya memang bisa dipastikan lebih banyak waktu luang.

Budiman tidak seperti yang lainnya ,untuk sengaja menghindari pekerjaan utama atau pekerjaan tambahan .Budiman  justru selalu mengerjakan tugas utamanya sebaik mungkin dan menyelesaikan tugas tambahannya tepat waktu. Sehingga atasannya selalu memperhitungkan Budiman untuk proyek proyek kegiatan selanjutnya,lantaran etos kerja  serta” performance” nya.

Qur’anic  Frame work

                                                     

Apakah salah seorang diantara kamu ingin memiliki kebun kurma dan anggur  yang dibawahnya mengalir sungai –sungai dan segala macam buah buahan ada didalamnya……..”Qs Al Baqarah 266

Abstract and Implementation 

“Professional officer responds proactively to the wider needs of the environment and the community in which it operates and encourages its people to do likewise”

Pada saat ini dan di masa depan instansi apapun dituntut untuk dapat memberikan pelayanan prima,lantran “konsumen “dari lembaga bersangkutan, bisa komplain melalui berbagai media yang bisa berdampak pada citra lembaga  . Maka  pegawai apapun statusnya (honorer ,PNS)  semakin dituntut menunjukan perannya sebagai  mitra strategis dan agent of change bagi kemajuan dan kebaikan,instansi bersangkutan. Tidak asal menjadi pegawai menunggu kenaikan pangkat dan tunjangan/gaji.

Meskipun masih banyak dijumpai stereo type bahwa  kinerja pegawai  negeri sipil belum optimal alias banyak waktu luangnya serta belum memberikan kepuasaan  kepada pelanggannya   nyaris beredar disetiap lapisan masyarakat. Menanggapi label dan kenyataan yang memang kurang menyenangkan ini ,seorang pegawai  negeri ‘profesional “ harus menanggapi dengan kebesaran hati.Bagaimana pun keluhan,penilaian masyarakat itu semestinya merupakan “cambuk “bagi setiap pegawai untuk bekerja lebih profesional .Agar  masyarakat menyadari  bahwa anggapan  pegawai  negeri sipil itu kinerja belum optimal menjadi berubah.Yakni mereka mendapatkan pengalaman pelayanan prima bagi solusi yang dicarinya.

Dengan bekal knowledge  dan knowhow  yang dimiliki pegawai lantaran proses  rekrutmen &diklat yang diselenggarakan instansi bersangkutan.PNS yang profesional ditantang untuk menggali  dan mengaktualisasikan  potensi terpendam dirinya untuk dapat  memberikan kinerja terbaiknya bagi pelayanan prima di Instansi dimana mereka bekerja.

Inilah beberapa cara perilaku yang bisa anda kembangkan untuk menjadi pegawai (PNS/Non PNS) yang handal pada instansi anda bekerja  :

1.       Bersyukur dan Bersabar

"Patient ,is this deep and the powerful sense ,is not same a joy that  are going well  or willing ness  to invest  in enterprises that are obviously heading for success." 

Implementasi rasa syukur adalah menghargai profesi yang anda  terima dan selanjutnya ,profesional dalam kinerja secara optimal .Sehingga menghasilkan  karya yang memuaskan. Sedangkan bersabar adalah bentuk pengendalian diri untuk tidak ikut arus  yang terjadi pada perilaku  negatif pegawai lainnya, yang bisa berdampak  pada rasa tidak nyaman pada diri sendiri. Tergesa gesa,putus asa dan terlalu banyak menuntut hanya akan membuat anda kecewa dan mengecewakan semua pihak konsumen,rekan kerja dan atasan.

Kunci sukses : Fokus pada penyelesaian tugas secara optimal tanpa harus  sombong dan mengabaikan rekan kerja.  

2.       Hindari Rasa Iri

“Beware how take away hope from another human being”

Perasaan iri bisa saja menyelimuti anda bilamana  perlakuan  “unfairness “terjadi pada anda,apalagi dimana banyak pegawai yang menggunakan cara cara tidak etis untuk mendapatkan proyek atau perhatian dari atasan.

Ada baiknya anda mengevaluasi latar belakang mengapa anda iri atas “keberhasilan “ pegawai lain. Mulailah dari  penyebab anda iri  ,apakah lantaran kompetensi prima,sifat watak atau lainnya. Selanjutnya ada baiknya anda belajar cara sukses  kepada pegawai bersangkutan dari pada memusuhinya ,sehingga sekalipun anda belum mendapatkan proyeknya setidaknya anda mendapatkan resep suksesnya.

Kunci Sukses ; Rasa iri bisa berdampak positif jika membuat anda ingin  bekerja lebih baik…

3.       Fokus Pada Melaksanakan Tugas

Taking  responsibility for your actions is the grown up  thing  to do…

Jangan tergoda oleh pengaruh dorongan hati atau pengaruh rekan kerja yang membuat anda menjadi tidak berfokus pada pelaksanaan tugas,karena reliability seorang pegawai adalah keterandalannya dalam menyelesaikan tugasnya secara optimal.Dengan melaksanakan tugas secara optimal anda akan sangat berbahagia dan bersemangat menghadapi tantangan tugas/target berikutnya.Anda akan mendapatkan kepuasaan kerja lantaran berhasil memberikan yang terbaik dari yang anda bisa…

Kunci Sukses : Temukan kebahagiaan dalam bekerja lantaran anda bisa memberikan  performance yang terbaik dari yang anda bisa.

4.Kantor adalah Jembatan Surga

The challenge is that it takes consciousness to grow consciousness . Think about what it means  for this to be true

Persepsi dan believe system memberikan pengaruh besar terhadap professional life yang anda jalani. Pada kenyataannya  perilaku yang muncul kepermukaan adalah cerminan dari kualitas isi hatinya. Karena itu professional value yang berbasis dari system keyakinan yang anda anut berpengaruh pada penampilan,perasaan,,ucapan ,tindakan dan kinerja  serta berdampak langsung pada rasa percaya diri ,harga diri dan citra diri.

Kunci Sukses; Niatkan bekerja sebagai ibadah agar anda dapat mempersembahkan yang terbaik dari yang anda bisa.

Belajar Hidup Lebih Optimis

"Kami akan memperlihatkan kepada mereka segenap" ayat" Kami  di seluruh  penjuru alam   dan pada diri mereka sendiri...". QS Fushshilat:53 
 

Perasaan optimis merupakan cara pandang seseorang tentang adanya harapan di masa depan.Sekalipun ragam persoalan yang dihadapi terus menghimpitnya.Rasa optimis mendorong seseorang untuk terus berupaya dan melakukan perubahan ,seperti seorang pelari marathon yang  sudah melihat garis finish didepannya.Orang optimis hanya dengan melakukan suatu perubahan keadaan  yang akan terwujud daripada membiarkan kecemasan,dan kegalauan yang bakal  merusak gairah hidupnya.

Inilah kiat agar hidup lebih optimis:

1.       “Anda akan menciptakan keadaan seperti yang anda pikirkan”.hanya orang yang berpikir baik baik tentang keadaan dirinya akan memperlakukan dirinya dengan lebih baik sehingga yang bakal terjadi tidak ada lain kecuali kebaikan .  

2.       “Lebih baik berusaha daripada membiarkan hati galau” .Jika galau dibiarkan dia akan menggerogoti kebahagiaan dan keberanian hidup yang anda miliki ,maka lakukan langkah awal dari sebuah perubahan jangan pikirkan kegaluan yang anda rasakan.Setidaknya anda tahu langkah apa yang selanjutnya anda ambil daripada terus menerus galau tidak ada ujung-pangkalnya.

3.       “Jangan cemaskan yang belum terjadi”. Seringkali anda enggan melangkah karena berpikir apa yang bakal anda kerjakan bakal gagal,padahal anda belum mencobanya.Mulailah untuk memiliki keberanian mencoba sebagai langkah awal ,anda akan mendapatkan keuntungan yakni mendapatkan pengalaman belajar sesuatu yang  baru.

4.       “Tidak harus ahli di semua bidang”. Pikiran anda harus bisa menguasai semua bidang lantaran anda melihat orang lain piawai mengatasi segala sesuatu  ,multi talented ,hanya akan membuat anda hanya berfokus pada keterbatasan. Mulailah mengenali talent  dengan mengembangkan sesuatu yang anda sukai dan kuasai,mendorong anda menjadi ahli dan memiliki percaya diri.

5.       “Jangan merasa ditolak oleh lingkungan”.Seringkali orang menarik diri enggan bergaul karena takut kehadirannya tidak diterima dan disukai orang lain atau memandang lingkungan bukan tempat yang pas bagi anda. Setiap orang memiliki kecakapan beradaptasi ,bergaulah ,kenalilah mereka ,pada prinsipnya orang akan menerima orang lain yang bisa menyesuaikan diri.

6.       ‘ Jangan Takut berubah “ Jangan berdiam terlalu lama pada “zona nyaman” yang tidak membawa kebaikan ,kemajuan dan kenyamanan  kehidupan anda.Miliki keberanian melangkah memperbaiki kemajuan hidup anda.Jangan menunggu sampai keadaan membuat anda benar benar harus menyelamatkan diri.

7.       ‘Setiap orang berhak meraih suksesnya sendiri”. ,mulailah dari hal yang paling anda sukai dan kuasai selanjutnya kembangkan sehingga menjadi sebuah inovasi yang bermanfaat bagi orang lain,niscaya mereka akan membutuhkan anda.

8.       “Bergaulah dengan orang optimis”. Pergaulan akan menentukan pola pikir persaan dan kebiasaan dalam bertindak .Jika anda bergaul dengan orang optimis anda akan melihat hari esok akan lebih indah dari hari ini apalagi kelamnya masa lalu.

9.       “berhenti lah mencari tip lainya ,segeralah lakukan…!

Build Your Self Image , Cara Membangun Citra Diri Yang Di Terima …

“Jika kamu menyeru mereka,mereka tiada mendengar seruanmu dan kalau mereka mendengar ,mereka tidak dapat mem pekenankan permintaanmu”Qs Al Faathir :14

Tantangan bagi seseorang saat ini adalah kehadirannya dapat diterima dimana mereka berada.Banyak cara dilakukan  agar citra diri dapat mendongkrak popularitas secara Instant.Trend kedepan model terkenal –populer secara instant  ini akan terus berkembang dengan adanya ICT utama nya you tube.

Mereka bukan membangun citra diri berdasarkan reputasi kualitas pribadi terkenal sesaat.Hal ini membuat banyak diantara kita yang tidak lagi memikirkan bagaimana menjadi pribadi yang diterima dan dikenal lantaran karya dan perbuatan yang dilakukan tapi cukup lima belas menit bisa terkenal. 

Padahal terkenal sesaat tanpa diimbangi  dengan “isi” kompetensi yang memadai akan mudah pudar,kompetisi tanpa kompetensi akan mudah basi.Bagaimana agar anda bisa memiliki citra diri positif ,diterima dan  dikenang  dapat mendatangkan solusi bagi orang lain..? inilah beberapa langkah sederhana:

1.Focus On “Conversation” Your Talent & Mental Attitude

“The future belongs to those who prepare for it” ( Ralph Waldo Emerson )

Masyarakat kita lebih kolektif dalam menilai suatu produk atau perilaku seseorang. Mereka tidak jarang subjektif menurut referensi komunitasnya daripada penilaian secara pribadi.Membuat anda akan lebih cepat dikenal kan oleh salah satu anggota kelompok kepada  anggota /kelompok orang lain . Jika talent  dan mental attitude anda berkesan dibenak salah satu atau beberapa kelompok ,maka semua anggota komunitas itu akan lebih mudah diterima oleh mereka . Tidak jarang orang orang yang “diagungkan” komunitas ,kehadirannya dielu -elukan anggota komunitas bersangkutan.Karena itu Conversation –skill wajib anda lakukan agar talent and metal attitude anda bisa dikenali.

1.       Wisdom ,High Competency And Humble

“If you cannot accept it,you have to change your self ‘

 Tuntutan bahwa anda memiliki kompetensi yang bisa diandalkan  adalah sebuah keharusan untuk memenangkan persaingan.Bagi orang orang yang memiliki kompetensi tinggi beranggapan bahwa dengan kompetensinya dirinya patut mempertahankan “ego “ sektoral yang tinggi. Karena beranggapan dirinya yang super dan dibutuhkan ,padahal tidak ada orang super, diatas langit ada langit ,diatas kompetensi yang dimiliki ribuan orang siap mengganti.Bagi orang  yang “wisdom “pantang sombong merendahkan orang lain dan menolak kebenaran .Mereka selalu berpikir orang lain tidak suka direndahkan dan kebenaran adalah informasi yang sangat berguna, sehingga kehadiran orang ‘wisdom’ selalu diterima dimana pun berada karena kerendahan hati yang dimilikinya.

2.       Strong Emphaty

“If you are  aware of your impact on others,you may not be too surprised by the feedback you recieive.”

Setiap orang suka dihargai ,dimengerti dan dimanusiakan ,sebagaimana anda pun menyukai nya. Karena itu sikap menghormati  pendapat dan karya orang lain,keinginan untuk mengerti kesulitan orang lain dan memperlakukan orang lain sebagaimana anda ingin diperlakukan adalah bagian terpenting perilaku empati yang kuat.Kekuatan empati yang anda miliki membuat anda akan “diterima tidak sebatas “ hub transaksiaonal,sebatas hubungan rekan kerja atau  rekan bisnis namun anda akan ditempatkan dihati orang lain dilubuk hati yang paling dalam , kehadiran anda dirindukan dan kepergaian anda ditangisi.

3.       Servant Leadership

“The best practice is to check out  your own interpretation with a number of  other people  and if their translation of you matches the feed back start talking to your self!”

Kepemimpinan yang melayani,artinya setiap aktivitas yang anda miliki selalu berorientasi memberikan kemanfaatan bagi orang lain . Karena sebaik baik manusia adalah yang kehadirannnya dapat memberikan kemanfaatan bagi orang lain. Apakah harta,ilmu,tenaga atau sikapnya. Miliki kekuatan untuk mempengaruhi orang lain melalui hasrat yang besar untuk melayani orang lain ,baik dalam mengerti kecemasannya,menghargai pendapat maupun karyanya atau dapat memberikan solusi bagi persoalannya.Seorang pemimpin tidak akan menadapat keuntungan kalau hanya berpikir keuntungan pribadi.

4.       Imitator and Inovator

We cannot see what is showing on our face if our hand is covering it . So pull your hand away and take a peek.

Falsafah proses pembelajaran 3N: Niteni ,Niroke dan Nambahi yang diajarkan olah Kihajar Dewantara ,merupakan pedoman bagi seseorang untuk dapat produktif menghasilkan karya inovatif.Karena untuk menghasilkan sebuah karya tidak harus melalui ide original.Produk produk dari Jepang ,Korea dan Cina mengambil pola 3N. Mereka bukan sekedar meniru tetapi perniru yang bisa memberikan added value pada hasil produksinya.Mereka melakukan proses churning yaitu melakukan proses imitasi dan inovasi dengan cepat.mereka meniru apa yang dilakukan Negara barat dan dengan cepat melakukan inovasi. Bagi anda yang dapat melakukan peniruan sekaligus berinovasi, kehadiran anda lebih mudah diterima lantaran datangnya dari bangsa sendiri apalagi jika dapat memberikan layanan mudah ,murah ,cepat dan tepat guna.

6.Flexible and Adaptif 

 “You may have  wonderfull ideas and grand intentions,but be sure that you are expressing those plans  and ideas in way that other  can hear you..”

Memegang teguh pada komitmen sesuai portofolio  sebagai ikatan  formal yang dibuat  adalah keharusan. Namun fleksible sesuai kasus dan situasi yang terjadi akan membuat orang merasa dapat dimudahkan atas  harapan yang dimilikinya.Lantaran pada kondisi yang tak terduga “unpredictable variable” orang bisa saja tidak sanggup menjalani komitmen nya.Apapun yang dibuat dari komitmen asal masing masing pihak bisa saling mengerti tidak menjadi masalah.Karena itu sikap fleksible anda yang sesuai kebutuhan akan membuat orang lain merasa nyaman membangun relasi bersama anda.

Sedangkan sikap adaptif akan membuat anda lebih mudah dalam menyesuaikan diri atas situasi ,lingkungan perkembangan teknologi sehingga anda lebih mudah diterima orang lain. Lantaran anda bisa bergaul dan mendatangkan rasa aman bagi orang lain .Tanpa memperbesar jurang perbedaan yang ada.

1.       Be Obsever

“It is relief to know why you behave as you do and what can do about it.”

Pengamatan akan dapat mendatang ide ide yang bisa menghasilkan suatu karya atau kegiatan yang bermanfaat bagi orang lain. Mengamati yang menjadi need ,want and anxiety dari orang lain dapat memberikan gagasan dan memotivasi bagaimana cara memenuhinya. Asahlah terus kecakapan anda mengamati dari dekat apa yang terjadi pada masyarakat sekitar anda .Jika  anda terus menerus anda lakukan akan menghasilkan intuisi memberikan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan  ,keinginan dan kecemasan orang lain.Sehingga ide/karya anda menjadi solusi bagi mereka.

Kata orang bijak ,dimana ada langit disitu bumi berpijak kemampuan ‘membawa diri akan membuat anda bisa diterima oleh orang lain.