Implementasi Ibadah Profesional Mukmin

“Sesungguhnya  orang orang yang beriman dan mengerjakan amal shaleh , mereka itu adalah sebaik baik makhluk (QS Al Bayyinah: 7)

Dalam dunia karir dan bisnis menjadi sosok yang berhasil selalu menjadi inspirasi bagi semua profesional jika saja mereka mau mengambil hikmah dibalik perjalanan sukese para inspirator tersebut. Tidak cukup bagi kita mengagumi keberhasilannya tanpa mengetahui bagaimana awal mula merintis karir usaha, kiat apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dan kesulitan..? Serta sikap mantal apa saja mereka bisa berhasil..?

Potensi Kreatif Menurut Islam

“Wahai segenap jin dan manusia, jika kalian sanggup menembus penjuru langit dan Bumi. Maka lintasilah . Kalian tidak dapat menembusnya melainkan dengan kekuatan (QS Ar Rahman 33)

Dalam ayat ini Allah memberi isyarat kepada manusia  (dan jin)   bahwa  Allah memberikan keleluasaan  kepada mereka  untuk mengeksplorasi  imajinasi dan upayanya  sekaligus membangkitkan potensi kreatif  dan daya inovasi melakukan terobosan yang tidak dapat diduga sebelumnya.  Terbukti banyak tokoh tokoh islam dunia yang memberikan karya terbesarnya untuk kemashalatan dunia seperti Ibnu Sina, Ibnu Khaldun, Jabir Ibnu Aflah pendiri Observatorium di Spanyol , al Biruni  Buku Pengobatan dan kesehatan Dunia  dsb .

Peran Takwa Dalam Reklamasi Distorsi Kognitif

“Inna alladziina ittaqaw idzaa massahum thaa-ifun mina alsysyaythaani tadzakkaruu fa-idzaa hum mubshiruuna”.

Sesungguhnya orang orang yang bertakwa apabila merasa ditimpa was was dari setan, mereka segera ingat kepada Allah, maka ketika itu juga mereka melihat  kesalahan kesalahan QS Al A’araf 201.

Membaca judulnya mungkin anda mengerenyitkan alis, menebak  kira kira apa maksudya..?. Walaupun tidak saya terjemahkan dalam arti yang sebenarnya  semoga bisa dimengerti, saya meminjam istilah reklamasi untuk penataan kembali, distorsi untuk pengikisan dan kognitif utuk pola pikir sehingga jika diterjemahkan secara bebas  dn menyeluruh adalah  peran takwa dalam  menata kembali pikiran (pola pikir) yang telah terkikis.

“Istm” : Motivasi Saja Tidak Cukup

“Lucu juga saya melihat atasan yang baru beberapa bulan, menduduki posisi atasan lama yang naik pangkat menjadi kepala area Indonesia Timur, hampir semua pekerjaan yang remeh temeh dan tugas tugas sepele diurusi , apalagi kalau sudah bau bau duit pasti nggak ada yang  lepas dari perhatiannya”. Begitulah hampir semua penyelia ini mengeluh kapada saya. Pada saat saya sedang need asessment tentang kebutuhan pelatihan MSDM  di organisasi tersebut.  Dikarenakan saya memang ingin menggali data dari  para pegawai disitu termasuk penyelia yang berinsiaitif menyelanggarakan penyegaran peningkatan mutu SDM , saya memilih menjadi pendengar yang baik saja .

IPK, Nyaris Sempurna Nggak Ada Salahnya

“Menjelang magrib, perempuan berbaju krem itu tampak masih masih bugar meskipun menempuh jarak puluhan kilo meter meninjau pembangunan pabrik baru, tentu saja setelah melewati kemacetan beberapa kabupaten /kota , maklum hari Jum’at. Marketing Manager yang satu ini memang seorang yang multi –tasking yang sangat cerdas maklum saat mahasiswa memang dia lebih banyak menjdi pemimpin organisasi kampus  dengan IPK yang nyaris sempurna”.

4 Alasan Perasaan Selalu Kurang

“Kita sudah memiliki semua apa yang kita inginkan, namun kadang masih saja ada perasaan yang masih kurang dalam diri ini dan masih ingin ini itu ini itu,apa sebenarnya yang saya rasakan”. Begitulah  keluhan salah seorang manager dari sebuah BUMN.

Mungkin perasaan  selalu kurang yang  beliau rasakan,kadang juga kita rasakan. Lantas apa yang sebenarnya terjadi:

Interpersonal Relations: Kiat “ Dipercaya” Atasan

“.....Wahai para hamba Allah sesungguhnya Allah telah menghilangkan dosa,kecuali kepada orang yang membuat kedzaliman itulah dosa dan kehancuran.! Sabda Rosulullah SAW . Para sahabat bertanya, lantas apakah yang paling baik yang kami berikan kepad

a manusia ..?, Rosul menjawab: Akhlak yang baik.!”.  HR Ahmad ( Abu Anas Majid ,Sahihu At Tibbi an Nabawi fi Daw’i’l Kitabi wa As Sunnati wa Aqwali As Salafi )

“Saya senang perilaku si Fulan,sepertinya dia bisa mengerti kondisi saya, mencoba mengklarifikasi informasi yang belum jelas sumbernya, walaupun memberikan saran dia dapat memahami apa yang sebenarnya terjadi pada beban yang saya tanggung, sehingga tanpa harus banyak membantah dia  dapat menjalankan tugasnya dengan baik”. Kata seorang Area Manager Perusahaan Home Aplliance yang baru enam bulan menjabat di perusahaan itu .

“All too often in our communication we fail to distinguish adequtely between the object and events which  we communicate.  We fail to see the differences involved and instead see similarities. As we have noted  uniqueness is common to all event and object.....” William V Haney ,Communication and Interpersonal Relations.

Kiat Menghindari Kesalahpahaman Dengan Atasan

“Saya ini tidak faham sama sekali seluruh konsep saya disuruh mengganti setelah saya ganti eh disuruh pakai konsep yang lama,enggak ngerti apa maunya tuh bos”.Sambil geleng geleng kepala,sang supervisor itu kembali kemeja komputernya untuk membuka file konsep sebelumnya. 

Kejadian ini mungkin saja pernah anda alami, namun jika anda tidak bersabar dan hati hati justru anda hanya akan terfokus kepada memberikan penilaian negatif saja kepada atasan  tanpa bisa berkoordinasi dengan baik bersama mereka ujung ujung anda bisa kehilangan hubungan baik, good relationship. 

“Most of us accept or reject new  ideas or change our behavior more in response to fellings than to fact. Even when we try to reason objectively,we are likely to be influenced by more subjective factor”. Harlod J Leavitt. Managerial Psychology

Kisah Sukses Pengusaha Luxury Brand, “Tidak semua pengunjung yang datang pasti membeli !”.

Sesungguhnya harta itu indah dan manis,barang siapa mengambilnya dengan benar dan meletakkannya dengan benar, maka dia sebaik baik penolong. Barang siapa menambilnya dengan cara tidak benar, maka bagaikan orang yang makan tapi tidak kenyang.  HR Bukhari ,Kitab   Ar –Riqaq, Bab MaYuhdaru min Zuhrati Ad dunya wa At Tanatus Fiha.

Patricia B Seybold dalam The Costumer Revolution : “the succeed in the costumer economy, you’ll to  deliver a total costumer experience that consistent with your brand personality and brand image across all interaction touch point and distribution channels. Costumer relationship built on trust. You build your brand by paying attention to the qualities that matter to costumers,such a good value, reliable fulfillment and ease of decision making “

Ciri Ciri Kehilangan Makna Hidup Dalam Menjalani Profesi

Ingatlah, sesungguhnya wali-wali Allah itu, tidak ada kekhawatiran terhadap mereka dan tidak (pula) mereka bersedih hati. Qs Yunus : 62

Successful life is one that balances work love and play ,so that though attention is paid to earning a living, practicing a successful life enriches you human being ,something figures in a bank book cannot do  ”. Psychological Science

Mungkin saja anda saat ini merasa bahwa tujuan anda berkarir tidak seperti yang anda bayangkan seperti pada saat  pertama kali masuk kerja, mungkin saja anda juga mulai bosan dengan rutinitas yang menjemukan yang hanya membuat anda kehilangan gairah kerja, atau mungkin saja anda merasa kehilangan sesuatu padahal anda sama sekali tidak kehilangan benda satupun, waspadalah sesungguhnya anda sedang kehilangan makna hidup.  Adapun ciri ciri bahwa anda sedang kehilangan makna hidup dalam menjalani profesi adalah sebagai berikut:

Komunikasi Manajer (1):Manajer Baru Pada Perusahan Nyaris Rugi

Apa yang anda lakukan ketika diminta memimpin perusahaan yang nyaris bangkrut..?

Para top manajer sukses biasanya akan merombak sistem manajemen lama dengan konsep manajemen baru  yang didesain untuk kemajuan perusahaan ketika dirinya mulai dipercaya untuk memimpin perusahaan itu.

Selanjutnya mereka Share on the vision kepada semua elemen manajemen terkait dengan memberikan pembagian kewenangan secara rigit dalam penugasan dan tanggung jawab kepada staff atau bawahannya.

Tahap berikutnya meyakinkan klien atau pelanggan tentang jalannya perusahaan yang survive bahkan sustainable.

Ketelitian (1) : Syarat Mutlak Bekerja di Departemen Store

Ketelitian merupakan hal penting dimiliki setiap profesional,dengan ketelitian seseorang akan terhindar dari kesalahan,kegagalan dan resiko besar dari kecerobohannya. Ambil contoh ketelitian yang diterapkan pada departemen store,ketelitian pada dandanan seragam para SPG,  tata cara mendisplay dan melipat pakaian serta tata cahaya ruangan adalah bagian yang diharapkan dapat memanjakan konsumen sekaligus dapat membentuk citra dan performa dari sebuah toko.

Lebih baik teliti daripada semuanya berantakan adalah prinsip yang harus dipegang semua bidang usaha. 

Sukseskan Hidup Mu ..! (1)

Kank Hari Santoso,Konsultan MSDM Insight Management

1.       Menjadi Orang Berpengaruh di tempat Kerja

Menjadi orang yang memiliki pengaruh ditempat kerja tidak selalu berkaitan dengan kedudukan jabatan puncak ,kita ambil contoh bagaimana seorang teknisi memiliki peranan penting saat komputer bagian keuangan mengalami trouble, padahal gaji seluruh  karyawan perusahaan sangat bergantung dari kelancaran operasional komputer tersebut dan kelancaran komputer itu saat ini sangat bergantung dari teknisi tadi.

Kekuatan pengaruh itu tercipta dari peran apa yang bisa anda berikan pada profesi yang anda jalankan. Oleh karena itu peranan anda dalam memberikan yang terbaik dari yang anda bisa akan menentukan seberapa besar kekuatan pengaruh yang anda miliki ditempat kerja.

3 Kiat Menjadi Pembicara Seminar Yang Menguasai" Mind" Audiens (1)

Tak bisa di pungkiri saat ini keterampilan presentasi menjadi kompetensi wajib bagi setiap orang yang meniinginkan dirinya  meningkat dalam karir bisnis maupun organisasi. Namun keterampilan presentasi bukan saja persoalan kemampuan berbicara didepan umum atau pidato sebaliknya presntasi diharapkan dapat mendatangkan perubahan before and after to get information . Harus ada perubahan perilaku setalah mengikuti presentasi ,apakah perubahan mindset ,perasaan serta perubahan perilaku, walaupun tidak bisa disebut gampang paling sederhana jika hal itu presentasi penjualan tinggal menghitung berapa persen yang melakukan  Closing the sale..

Demikian juga pada presentasi presentasi dalam seminar,lantas bagaimana menciptakan presentasi yang bisa mempengaruhi  audience,berikut hal hal yang perlu diperhatikan:

4 Kesalahan Petugas Pelayanan Publik Aparatur Pemerintah Dalam Pemanfataan ICT .

Saat ini masyarakat makin dinamis dalam menuntut pemenuhan atas kebutuhan informasi atau kebutuhan lainya  berkaitan dengan pelayanan publik. Sementara itu kecepatan dan kesiapan SDM terutama aparatur tidak akselerasi dengan perubahan kecepatan  masyarakat terhadap pelayanan publik itu sendiri,akibatnya sering terjadi komplain ,kekecewaan ketidak puasaan atas pelayanan yang diberikan oleh organisasi bersangkutan. Apa saja penyebab ketidak selarasan antara kebutuhan tututan pelayanan publik  dengan kompetensi SDM,Berikut catatan saya :

·         Terjebak rutinitas ,pagawai aparatur terlalu lama terbangun budaya rutinitas yang sudah mengkristal menjadi karakter dalam bekerja yang tidak berbasis indeks kepuasaan masyarakat atas kebutuhan layanan yang diberikan. Apalagi income penghasilan para aparatur berdasarkan gaji yag diterima yang tidak memiliki dampak langsung pada aspek layanan kepada masayarakat. Sehingga perubahan dirasaka sebagai beban dalam menyelesaikan pekerjaannya.  Sementara itu masyarakat memiliki tuntutan solusi atas persoalan yang dihadapi,secara mudah cepat dan akurat. Memulai pelayanan prima harus diawali dengan semangat dan spirit “ every body should service with care”.

5 STAGE FOR A SUCCESSFUL CAREER

Success in career stage is not a gift from the boss or owner of the company, but from an effort yourself . Therefore it takes the right strategy to achieve success in a career. Here are some tips to achieve success.

Open your self

Success is not easy, especially if you are covered and do not want to acknowledge the limitations of self and appreciate competence. 

 Therefore the requirement to achieve success must be preceded by openness to yourself,  openness   to want to admit about the knowledge, skills, competencies, interests, expectations and concerns you have.

Be open to every opportunity you get, if you fail to take advantage of you do not get mired in a deep sadness believe that God has a great plan for your kindness in the future thus you will emerge from the downturn and excited to make efforts successful.

Tutorial Terpilih Menjadi Pegawai Terbaik

Tak dapat dipungkiri di era persaingan yang sengit ini, setiap pegawai berharap dapat dipertahankan diperusahaan/instansinya,berbagai cara dilakukan agar dirinya tidak termasuk yang di “promosingkirkan”. 

Namun patut disadari juga tak ada karyawan abadi pegawai abadi dalam suatu organisasi,oleh karena itu setiap pegawai mesti harus dapat menjamin mutu kinerja pribadi agar dimanapun mereka berada tetap “diperhitungkan”. Inilah beberapa  tipsnya:

1.       Integrity: Pertahankan kejujuran,loyalitas ,dedikasi dan bekerja sesuai dengan aturan           berlaku. Dengan demikian tak ada alasan bagi menjemen menemukan kesalahan/pelanggaran   yang anda lakukan.

2.       Critical Thinking: Berpikir kritis terhadap tugas tugas yang dibebankan agar target yang ditetapkan dapat terselesaikan secara berhasil guna dan tepat guna. Berpikir kritis termasuk memiliki kesediaan menerima kritik tanpa sakit hati ,dikarenakan kehadiran kritik  untuk perbaikan mutu kinerja.

Tutorial Menghindari Perasaan Bernasib Sial Dalam Karir

Apakah anda merasa bernasib  selalu  mendapatkan kemalangan atau merasa selalu dalam kesialan saat menjalani profesi. Mungkin bukan kondisi instansi atau kantor anda yang menyebabkan anda seperti itu bisa jadi dikarenakan sikap mental anda sendiri,dikarenakan nasib yang akan anda jalani sangat bergantung bagaimana anda berperilaku. Berikut beberapa tips menghindari kesialan:

1. Jangan Terlalu Serius

·         Dalam menanggapi sebuah kegagalan dan kesalahan saat menjalankan tugas selama anda merasa sudah menjalankan sesuai standar operasional yang ditetapkan.

·         Jika anda memang melakukan kelalaian atau ketidak sengajaan ,miliki kebesaran  hati untuk menerima kesalahan,meminta maaf dan bersedia bertanggung jawab serta tentu saja tidak akan mengulanginya lagi di kemudian hari.

·         Jika anda terfokus pada keresahan hanya akan membuat anda kehilangan peluang untuk memperbaiki diri.

·          Tataplah masa depan lebih cerah dengan hasrat ingin memperbaiki keadaan .

·         Kesalahan adalah wajar bagi setiap manusia ,terlalu serius menghiraukan apa kata orang tanpa perbaikan keadaan tidak akan membuat  anda bahagia sebaliknya justru membuat anda makin kehilangan peluang untuk berhasil. 

Key Performance Indicator (SKP) : Manage your self ..!

How to manage yourself in your job are more important .?. Because you can measure that all of target of performance (sasaran kinerja pegawai)  would  be implemented. The management process  is continual program to do a jobs.  That is  measurement tool for how to be successes worker in government depend on key performance indicator    (SKP)..

First, You must have performance standard to do jobs, you can make the performance job depend on goal your target. Accurate of measurement  are must to  the right with numeric, quantity ,quality, target  and timetable result. Your performance standard should be actual and could be to implementation.

Menggali Ide Cemerlang Dari Kegiatan “Raker” (1)

Kank,kami tidak ingin raker hanya untuk membahas rutinitas saja, kami ingin mendapatkan ide cemerlang untuk kemajuan perusahaan,bagaimana cara sederhana menggali ide peserta rapat kerja..?

“Priorities  to focus more on what they want than on what you  want, help you to evaluate and to choose among many possibilities you thought up by means of the other tools”    

Tahap paling penting dalam membangkitkan keberanian memberikan ide terobosan dari peserta rapat adalah tidak membatasi “mimpi” sang pemiliki ide untuk menemukan cara sederhana dan kongkrit mewujudkan idenya. Oleh karena itulah when most of you first hear new idea, don’t react instinctively  by either liking it or disliking it.  Sebaliknya upayakan untuk memiliki kesabaran dalam mendengarkan secara seksama ide apapun yang disampaikan , catatlah poin penting dari ide itu kendati ide itu mungkin tidak masuk akal. Deep on your mind every point that is neither good or bad but simply interesting .