Menumbuhkan Hasrat Melayani Dikalangan Aparatur Pemerintah (ASN )

Adakah kiat sederhana kank dalam menumbuhkan hasrat melayani di kalangan aparatur pemerintahan, mengingat berbagai diklat telah dilakukan ?

Hasrat memberikan pelayanan prima seringkali bukan hanya persoalan knowledge /pengetahuan atau kemampuan dalam setiap diri pegawai yang anda miliki, terbukti berbagai pelatihan dan diklat sudah diberikan dan belum memberikan dapak yang signifikan. Mengapa demikian..!  Sebagai pegawai aparatur tentu saja  mereka semestinya  sudah mengetahui tugas dan fungsinya masing masing sebagai karyawan. Tahu bagaimana menjalakan tugasnya dengan baik dan menjalankan fungsinya sebagaimana mestinya. Persoalannya adalah bagaimana menciptakan hasrat yang kuat untuk dapat menjalankan pelayanan secara prima.

 Apalagi jika tidak didukung keteladanan dari atasan , atasan hanya berorientasi pada proyek proyek jangka pendek yang menguntungkan sehingga lupa memberikan contoh kongrit dan arahan kepada bawahannya. Dengan demikian banyak aturan main yang dilanggar atau diabaikan demi kepentingan sesaat.  Misalnya mengerjakan tugas hanya sebatas memenuhi SPJ ,tanpa berpikir target mutu seperti yang diharapkan , janji yang tidak ditepati sehingga kualitas kinerja cenderung menurun atau jauh dari harapan dsb .  

Panduan Menghindari Perasaan Tidak Bahagia Dalam Berprofesi Menurut Al Qu’ran

Kamu adalah umat yang terbaik yang dilahirkan untuk manusia, menyuruh kepada yang ma'ruf, dan mencegah dari yang munkar, dan beriman kepada Allah. Sekiranya Ahli Kitab beriman, tentulah itu lebih baik bagi mereka, di antara mereka ada yang beriman, dan kebanyakan mereka adalah orang-orang yang fasik QS Ali Imran 11O

Semua profesi atau bahkan kalangan profesionalpun tak bisa menghindari perasaan tidak bahagia yang bisa sewaktu waktu datang kepadanya  rata rata dikarenakan faktor  internal.  Beberapa factor internal diantaranya :

Panduan Raker Tahunan Efektif : Evaluasi dan Rancangan Program Kerja Aparatur Pemerintah

Desember ,tiba saatnya dimana  beberapa instansi mengadakan raker internal  untuk evaluasi  program  kerja yang telah dijalankan serta evaluasi rancangan program kerja tahun mendatang.Raker bisa antara 2-5 hari ,dimana mereka menyusun planning rancangan program  untuk tahun depan secara detail. Meskipun tidak jarang raker tahunan digunakan sebagai acara rekreasi setelah satu tahun bekerja keras.

Kalimat Efektif Pembangkit Daya Tarik Dan Motivasi (Psikologi Komunikasi Organisasi )

“Saya sering tidak mengerti dengan para staf berapa kali kita briefing tetap saja belum termotivasi…”begitulah kata seorang area manager menghadapi perilaku para staff di kantornya. Ada banyak rapat ,meeting yang kadang tidak dapat membawa perubahan semangat staffnya,sekan semua kata ,kalimat,atau komitmen  hanya berlaku sesaat. setelah itu kembali seperti semula.Apa penyebabnya..? Kalimat yang terucap tidak efektif artinya banyak kelimat kalimat berhamburan namun tidak dianggap bermanfaat bagi pendengarnya. Lantas bagaimana agar kalimat dapat menarik perhatian dan membuat orang lain termotivasi . Berikut “mantra”nya

Agar Tidak “Terpesona “Politik Pencitraan (Pemilu 2014)

Semakin banyak masyarakat kita yang kecewa dengan perilaku tokoh  dan pemimpin di negeri ini dikarenakan mereka over promise under delivery ,banyak janji tanpa bukti atau justru terbukti tidak seperti yang diharapkan saat pertama kali dipilih,ambil contoh kasus korupsi kalangan pejabat negara.Oleh karena itu semestinya rakyat semakin  menyadari pentingnya kemampuan membedakan antara pencitraan sesaat dan karakter yng benar benar dimiliki calon pemimpinnya,menjelang Pemilu 2014.

Kiat Membagun Citra Diri Profesional Dalam Bertugas

“Yang menjadikan mati dan hidup, supaya Dia menguji kamu, siapa di antara kamu yang lebih baik amalnya. Dan Dia Maha Perkasa lagi Maha Pengampun”, QS Al Mulk 2

Citra diri adalah reputasi kualitas perbuatan yang secara berkesinambungan ,dilihat ,didengar ,dirasakan dan dialami oleh oleh orang lain selama menjalin relasi dengan  anda. Boleh saja orang lain melable suatu profesi  dengan stigma jelek atau anda berada dalam lingkungan kerja yang bercitra negative  kepada anda  adalah ‘jangan salahkan orang orang/masyarakat menganggap demikian karena kenyataan yang dilihat dan dialami oleh sebagian masyarakat memang demikian.

Catatan Diklat Pelayanan Prima: Menentukan Indikator Keberhasilan Pelayanan PPID

“Kank, walaupun belum begitu jelas tentang tugas PPID namun saya ingin menyelanggarakannya secara profesional  terutama dalam media komunikasi nya  yang berbasis ICT adakah kiat sederhana dalam pelaksanaannya,terutama untuk masyarakat pendidikan ..?”

Cara "Inovasi Perilaku " Untuk Kemajuan Karir

 Bagi manusia ada malaikat-malaikat yang selalu mengikutinya bergiliran, di muka dan di belakangnya, mereka menjaganya atas perintah Allah. Sesungguhnya Allah tidak merobah keadaan sesuatu kaum sehingga mereka merobah keadaan768 yang ada pada diri mereka sendiri. Dan apabila Allah menghendaki keburukan terhadap sesuatu kaum, maka tak ada yang dapat menolaknya; dan sekali-kali tak ada pelindung bagi mereka selain Dia. Qs A r Ra'd 11

“Tantangan  ke depan  adalah bagaimana 

QUR’AN STRATEGIC FOR CAREER :WHY BETTER SERVICE ..!

Dan tanah yang baik, tanaman-tanamannya tumbuh subur dengan seizin Allah; dan tanah yang tidak subur, tanaman-tanamannya hanya tumbuh merana. Demikianlah Kami mengulangi tanda-tanda kebesaran (Kami) bagi orang-orang yang bersyukur. QS al ‘Araf /7:58

“Mengingat persaingan yang demikian ketat ,maka kami selalu SMS pelanggan jika ada produk baru dan diskon tertentu ,kami berikan  mutu pelayan dan produk   yang terbaik agar  tercipta promosi” world of mouth “ kami  rutin melakukan study banding untuk standar mutu service dan product “. Kata yang terucap dari Wanita Cantik nan elegan Manajer Operasional salah satu Hospitality Company.

PRIBADI EFEKTIF

        

     Pribadi efektif  adalah komponen sikap dan perilaku efektif   dalam mengisi aktivitas kehidupannya.Seorang yang memiliki kepribadian efektif adalah seseorang  yang dapat menggunakan  waktu hidupnya untuk kemanfaatan peningkatan mutu kehidupan pribadi dan masyarakat umum.   Ambil contoh ; seorang dengan pribadi efektif tidak akan menyia nyiakan  waktu  hanya sekedar untuk kesenangan pribadi sampai melupakan tanggung jawab atas kewajibannya,sehingga setiap hidupnya selalu diisi dengan aktivitas yang meningkatkan mutu  kehidupan.

Kerendahan Hati Kunci Kesuksesan Dalam Karir

 Rendah hati adalah sikap berani untuk membuka diri,menghargai orang lain dan tidak menomor satukan egonya.Sikap ini sangat dibutuhkan dalam menjalani kehidupan profesi, implementasi dari sikap rendah hati adalah ketiadaan iri hati ,fokus pada kemampuan mendengarkan,kesediaan belajar berkesinambungan dan  siap menerima kritik.

Seni Memimpin Diri di Era Kompleksitas (Leadership Skill)

Pengelolaan diri menjadi bagian yang sangat penting  ketika seseorang sedang mengejar cita citanya apalag pribadi iEasy going ,seenaknya sendiri bahkan cenderung  pasif dalam meraih mimpi sering menjadi tren perilaku saat ini. Sementara ada orang orang yang tiba tiba berubah haluan  setelah mendapatkan godaan di tengah berjuang mendekati tujuan.

Pada saat ini demikian banyak godaan dan tantangan yang bisa saja orang kehilangan kendali sehingga malah makin menjauhkan dari tujuan hidup semula. Dalam mewujudkan mimpi/ meraih cita cita ada tipe orang yang kreatif ,gigih dan inovatif sehingga cita cita terwujud. Namun juga ada orang orang

Membuat Diri Menjadi Lebih Kreatif

Tidak jarang makin banyak ilmu yang diketahui seseorang   makin sulit  menjadi  kreatif lantaran terjebak pada ilmu yang di dewakan  ,lebih terlalu banyak kapalan terlalu berpikir analisis tidak berani ambil sikap .Padahal agar bisa bertahan dan menjadi pemenang dalam kompetisi  di era perubahan jaman  terpaku pada teori tidak menjawab tantangan zaman .Tidak ada kesulitan yang menyebabkan kegagalan  melainkan kegagalan yang diciptakan oleh diri sendiri.

Dan Allah mengeluarkan kamu dari perut ibumu dalam keadaan tidak mengetahui sesuatupun, dan Dia memberi kamu pendengaran, penglihatan dan hati, agar kamu bersyukur. Qs An Nahl ;78

Membangun Karakter Sukses Dalam Karir

Banyak orang berupaya menemukan cara sukses bertahun  agar dapat digunakan untuk kepentingan sendiri maupun untuk  kepentingan banyak orang , namun tidak jarang sebagian orang hanya bermimpi sukses tanpa berani membayar ongkosnya yakni berjuang mwujudkan impiannya . Berikut ini  perilaku yang melekat pada pribadi sukses;