Daftar Blog Saya

Kamis, 23 April 2015

Sukseskan Hidup Mu ..! (1)

Kank Hari Santoso,Konsultan MSDM Insight Management

1.       Menjadi Orang Berpengaruh di tempat Kerja

Menjadi orang yang memiliki pengaruh ditempat kerja tidak selalu berkaitan dengan kedudukan jabatan puncak ,kita ambil contoh bagaimana seorang teknisi memiliki peranan penting saat komputer bagian keuangan mengalami trouble, padahal gaji seluruh  karyawan perusahaan sangat bergantung dari kelancaran operasional komputer tersebut dan kelancaran komputer itu saat ini sangat bergantung dari teknisi tadi.

Kekuatan pengaruh itu tercipta dari peran apa yang bisa anda berikan pada profesi yang anda jalankan. Oleh karena itu peranan anda dalam memberikan yang terbaik dari yang anda bisa akan menentukan seberapa besar kekuatan pengaruh yang anda miliki ditempat kerja.

Rabu, 08 April 2015

3 Kiat Menjadi Pembicara Seminar Yang Menguasai" Mind" Audiens (1)

Tak bisa di pungkiri saat ini keterampilan presentasi menjadi kompetensi wajib bagi setiap orang yang meniinginkan dirinya  meningkat dalam karir bisnis maupun organisasi. Namun keterampilan presentasi bukan saja persoalan kemampuan berbicara didepan umum atau pidato sebaliknya presntasi diharapkan dapat mendatangkan perubahan before and after to get information . Harus ada perubahan perilaku setalah mengikuti presentasi ,apakah perubahan mindset ,perasaan serta perubahan perilaku, walaupun tidak bisa disebut gampang paling sederhana jika hal itu presentasi penjualan tinggal menghitung berapa persen yang melakukan  Closing the sale..

Demikian juga pada presentasi presentasi dalam seminar,lantas bagaimana menciptakan presentasi yang bisa mempengaruhi  audience,berikut hal hal yang perlu diperhatikan:

Selasa, 17 Maret 2015

4 Kesalahan Petugas Pelayanan Publik Aparatur Pemerintah Dalam Pemanfataan ICT .

Saat ini masyarakat makin dinamis dalam menuntut pemenuhan atas kebutuhan informasi atau kebutuhan lainya  berkaitan dengan pelayanan publik. Sementara itu kecepatan dan kesiapan SDM terutama aparatur tidak akselerasi dengan perubahan kecepatan  masyarakat terhadap pelayanan publik itu sendiri,akibatnya sering terjadi komplain ,kekecewaan ketidak puasaan atas pelayanan yang diberikan oleh organisasi bersangkutan. Apa saja penyebab ketidak selarasan antara kebutuhan tututan pelayanan publik  dengan kompetensi SDM,Berikut catatan saya :

·         Terjebak rutinitas ,pagawai aparatur terlalu lama terbangun budaya rutinitas yang sudah mengkristal menjadi karakter dalam bekerja yang tidak berbasis indeks kepuasaan masyarakat atas kebutuhan layanan yang diberikan. Apalagi income penghasilan para aparatur berdasarkan gaji yag diterima yang tidak memiliki dampak langsung pada aspek layanan kepada masayarakat. Sehingga perubahan dirasaka sebagai beban dalam menyelesaikan pekerjaannya.  Sementara itu masyarakat memiliki tuntutan solusi atas persoalan yang dihadapi,secara mudah cepat dan akurat. Memulai pelayanan prima harus diawali dengan semangat dan spirit “ every body should service with care”.

Senin, 09 Maret 2015

5 STAGE FOR A SUCCESSFUL CAREER

Success in career stage is not a gift from the boss or owner of the company, but from an effort yourself . Therefore it takes the right strategy to achieve success in a career. Here are some tips to achieve success.

Open your self

Success is not easy, especially if you are covered and do not want to acknowledge the limitations of self and appreciate competence. 

 Therefore the requirement to achieve success must be preceded by openness to yourself,  openness   to want to admit about the knowledge, skills, competencies, interests, expectations and concerns you have.

Be open to every opportunity you get, if you fail to take advantage of you do not get mired in a deep sadness believe that God has a great plan for your kindness in the future thus you will emerge from the downturn and excited to make efforts successful.

Minggu, 08 Maret 2015

Tutorial Terpilih Menjadi Pegawai Terbaik

Tak dapat dipungkiri di era persaingan yang sengit ini, setiap pegawai berharap dapat dipertahankan diperusahaan/instansinya,berbagai cara dilakukan agar dirinya tidak termasuk yang di “promosingkirkan”. 

Namun patut disadari juga tak ada karyawan abadi pegawai abadi dalam suatu organisasi,oleh karena itu setiap pegawai mesti harus dapat menjamin mutu kinerja pribadi agar dimanapun mereka berada tetap “diperhitungkan”. Inilah beberapa  tipsnya:

1.       Integrity: Pertahankan kejujuran,loyalitas ,dedikasi dan bekerja sesuai dengan aturan           berlaku. Dengan demikian tak ada alasan bagi menjemen menemukan kesalahan/pelanggaran   yang anda lakukan.
2.       Critical Thinking: Berpikir kritis terhadap tugas tugas yang dibebankan agar target yang ditetapkan dapat terselesaikan secara berhasil guna dan tepat guna. Berpikir kritis termasuk memiliki kesediaan menerima kritik tanpa sakit hati ,dikarenakan kehadiran kritik  untuk perbaikan mutu kinerja.

Tutorial Menghindari Perasaan Bernasib Sial Dalam Karir

Apakah anda merasa bernasib  selalu  mendapatkan kemalangan atau merasa selalu dalam kesialan saat menjalani profesi. Mungkin bukan kondisi instansi atau kantor anda yang menyebabkan anda seperti itu bisa jadi dikarenakan sikap mental anda sendiri,dikarenakan nasib yang akan anda jalani sangat bergantung bagaimana anda berperilaku. Berikut beberapa tips menghindari kesialan:

  1. Jangan Terlalu Serius
·         Dalam menanggapi sebuah kegagalan dan kesalahan saat menjalankan tugas selama anda merasa sudah menjalankan sesuai standar operasional yang ditetapkan.
·         Jika anda memang melakukan kelalaian atau ketidak sengajaan ,miliki kebesaran  hati untuk menerima kesalahan,meminta maaf dan bersedia bertanggung jawab serta tentu saja tidak akan mengulanginya lagi di kemudian hari.
·         Jika anda terfokus pada keresahan hanya akan membuat anda kehilangan peluang untuk memperbaiki diri.
·          Tataplah masa depan lebih cerah dengan hasrat ingin memperbaiki keadaan .
·         Kesalahan adalah wajar bagi setiap manusia ,terlalu serius menghiraukan apa kata orang tanpa perbaikan keadaan tidak akan membuat  anda bahagia sebaliknya justru membuat anda makin kehilangan peluang untuk berhasil. 

Key Performance Indicator (SKP) : Manage your self ..!

How to manage yourself in your job are more important .?. Because you can measure that all of target of performance (sasaran kinerja pegawai)  would  be implemented. The management process  is continual program to do a jobs.  That is  measurement tool for how to be successes worker in government depend on key performance indicator    (SKP)..

First, You must have performance standard to do jobs, you can make the performance job depend on goal your target. Accurate of measurement  are must to  the right with numeric, quantity ,quality, target  and timetable result. Your performance standard should be actual and could be to implementation.