Kami tidak ingin disebut sebagai pegawai kebanyakan,yakni
hanya bisa absen tanpa ada pekerjaan yang diselesaikan kinerja dengan mutu
dibawah standar,meskipun tidak semua pegawai disini perilaku kerjanya
seperti,lantas bagaimana kami mengubah stigma itu kank..?
Cara terbaik untuk mengubah stigma adalah membuktikan bahwa
stigma itu tidak benar mengapa karena pendapat masyarakat tidak dapat dicegah lantaran
mungkin pengalaman/pengamatan mereka yang rasakan. Lantas darimana memulainya:
1.
Mulai dari niat bahwa anda bukan seperti
anggapan mereka,walaupun anda harus berbesar hati dan open mind jika label itu mungkin juga
dilekatkan kepada anda. miliki kemauan keras untuk mengubah cara pandang mereka
dengan kinerja yang baik ,termasuk penampilan.berkomunikasi dan bahasa tubuh
serta kesediaan untuk melayani dengan tulus.
2.
Reputasi diri anda akan terbangun jika semua
sikap mental pada point (no 1) anda jalankan secara istiqomah. Dalam membangun relasi dan membawakan diri
,berupayalah untuk menjaga tata karma pergaulan,bersikap
realistis, mempertahankan kredibilitas ,memberikan layanan praktis termasuk
disiplin dalam komitmen dan memenuhi janji.
“Anda adalah apa yang
biasa anda lakukan,lakukan kebiasaan professional
supaya anda dikenal professional” . Kank Hari
0 komentar:
Posting Komentar